第132章 丰通速运
??“尚总，您是准备投资我们吗？”齐瑞成激动的问。 ??“不是投资，是买断！” ??裕暄道：“我愿意拿一百万买断你们这项技术，然后组建一家科研公司，帮助你们继续研发扩展！” ??“一……一百万？”齐瑞成神色呆住。 ??“可以吗？” ??“当然……这个……我们……” ??齐瑞成语无伦次，看向其他两个同伴，他们同样激动不已。 ??“尚总，我们要商量一下！” ??“可以！这是我的名片，有结果了，随时给我打电话！” ??“好的！好的！” ??齐瑞成双手接过，咧嘴大笑。 ??本来只是过来碰碰运气，没想到真的卖出去了，一百万，对于他们来说已经是巨款了！ ??“看你们年纪不大，是学生？” ??“嗯，我们是东海理工大学的学生，在读大三！” ??“挺好的！” ??裕暄拍了拍他的肩膀，想起了初次见谢华他们时的场景，也是这样的朝气蓬勃！ ??--- ??第二天裕暄就接到了齐瑞成的电话，他们三个答应了。 ??另外两个裕暄看好的，一个大数据云计算，一个无人机，也都给出回复。 ??裕暄开出的条件要比其他公司优厚的多，他们自然不会拒绝。 ??其中，无人机技术是他以私人方式注资，建立一家名为大成创新科技有限公司，专注于无人飞行控制系统的研发与完善。 ??另外两个则以易购公司的名义注资，分别成立易购云计算公司，以及易购科技研发公司。 ??对于前者，裕暄将持续投入大笔资金，招揽顶尖技术人才，对互联网以及电子商务进行技术创新研发。 ??后者呢，则进行人工智能方面的研究，然后把那套快速识别系统尽快商用。 ??这天，他来到事业部，找到部长吴政林。 ??“吴叔叔，我这里有一份策划书，想请您看看！” ??吴政林伸手接过，打开一看，神色惊讶：“丰通速运？” ??他自然知道这家快递公司，宏远国际旗下全资子公司之一。 ??“是的！我前些天看到一份资料，上面显示，丰通速运近五年业绩持续下滑，市场份额不断缩减，已经到了入不敷出的地步，就让人查了下原因！” ??“我认为问题主要有两个，一是公司缺乏创新，经营模式固化，没有合理的利用资源！二是管理体系混乱，网点之间各自为政，无法形成有效管理！” ??裕暄道：“我记得去年金融部注资了南华客运跟北川航空，如此有利的条件，他们竟然没有想过要借助，反而依旧拿钱跟那些二流的物流公司合作，致使丰通速运的口碑越来越差，货物运送迟缓，还常常出现破损，客户体验极差！” ??吴政林老实听着。 ??“再有就是地区负责人权力太大，无法掌控，屡屡有出格行为！前些年电商兴起，带动着快递行业也跟着兴盛，公司快速扩张无可厚非，然而扩张之后却无法形成统一的管理，致使行政混乱，人员混杂！” ??“如此种种，丰通速运要是还能盈利，那才有鬼！” ??“呃，少爷说的是，那您想怎么办？” ??“丰通速运总经理连同三个副总全部开除，由我接管，实行内部整顿，然后跟南华客运、北川航空联合，组建一个全国性的内陆运输网络！” ??“……” ??吴政林小心措辞：“您这个想法是好的，我绝对支持，只是想开除他们，需要董事长跟人事部长签字，我没有这个权利！” ??“这个我知道，所以才写了这份策划案，麻烦吴叔叔转交给董事长审阅！” ??吴政林诧异看着他，随后眼中浮现欣赏。 ??这与先前的小心翼翼完全不同！ ??以裕暄的身份，自然不必非要通过他才能跟董事长联系，或许晚上吃饭时随后一说，董事长就答应了。 ??但这无疑会破坏职场上某些约定成俗的规矩。 ??比如你有一个好项目，不经直属上司同意，直接报给领导，然后受到领导赞赏。 ??你让上司怎么想？ ??是觉得你给部门争光添彩喜气洋洋，还是心中恼恨在小本本上记你一笔？ ??我想后者的可能性会比较大！ ??从古至今，越级上报都是一件值得避讳的事，因为那会在无形之中得罪很多人！ ??当然，以裕暄的身份，估计没人敢怪他！ ??但心里不舒服是肯定的！ ??他能察觉到这一点，并且克制的遵守规矩，这让吴政林心中赞赏。 ??越是身处高位，越是要遵守规矩，否则上行下效，集团就乱了！ ??“少爷放心，我一定尽快上报！”吴政林笑着说。 ??这样一来，这份功绩里自然也会有他的一份，皆大欢喜！ ??“还有就是，如果董事长同意了，我需要在事业部挑几个人做帮手，一同去丰通速运！” ??“您随便挑，我绝对服从！”